人力業者昨公布一項最新調查，有75%上班族認為自己工作的CP值不高，主因是薪資福利不夠好，導致職場普遍窮忙又爆肝。有上班族抱怨：「工作量越來越大，薪水卻始終不成長，覺得自己快要變成廉價勞工。」

薪資福利不夠好
《財訊》雙週刊與360d才庫人力資源公司所屬JCASE外包網昨公布「工作CP值大調查」，針對858名上班族進行網路問卷調查，發現有75%受訪者認為自己工作的CP值（性能價格比，capacity/price）不高，主要原因前3名依序是薪資福利不夠好、沒有發展性或成就感、沒有生活品質。
JCASE外包網經理楊秉寰說，年輕人購買產品時常使用CP值做為主要考量，這項調查是用CP值來衡量評估自己工作付出的勞力和收穫是否值得，CP值愈高表示愈值得；他說，工作上的收穫不見得指的是金錢，調查發現4成受訪者認為能兼顧健康及生活品質的工作是CP值最高的工作。

上班族認為工作CP值不高的原因
服務業上班族張明偉說，景氣不好，僱主都遇缺不補，所以工作量越來越大，薪水不成長，淪為廉價勞工，覺得自己工作的CP值很低。金融業員工李小姐說，工作不全然為了賺錢，有時達到一定目標會有成就感，就會覺得自己很有價值。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立說，現在職場是2個人領1個人的薪水做5人份的工作，加重工作不加錢已是常態，所以員工才會自覺越來越廉價。

新聞來源：【陳嘉恩╱台北報導】 2012.11.17 04:07 am