2009企業勞務外包意向大調查


  全球經濟緊縮、外銷不振、內需低迷,企業紛紛採取各項降低成本措施、以因應營收降低的困境。而勞務外包是企業面對裁員後剩餘業務的調整措施之一,面對變局,多少企業調整外包幅度與規模,是否逐漸形塑為新的趨勢,是吾人欲探知的課題。因此Jcase兼差外包銀行與汎亞人力銀行特進行本次問卷調查,以瞭解企業勞務外包趨勢與內涵,並將調查結果廣供社會各界參考。

研究單位: JCASE兼差外包銀行
研究方法: 針對Jcase兼差外包銀行與汎亞人力銀行資料庫,寄發問卷至其電子郵件信箱。
回收樣本: 有效回收605份,當信心水準為95%有效回收605份,當信心水準為95%
研究時間: 98/6/20~7/17

問卷樣本

一、貴公司所從事的行業別為何?

 二、貴公司所在地區?

三、貴公司規模約為?

問卷內容

一、貴公司今年的人力計畫是?

二、承上題,若貴公司已(將)有裁員,請問裁員幅度是?

三、請問貴公司裁減的職務類別是?(可複選)

四、貴公司裁員後是否考慮以外包或派遣替代?

五、貴公司考慮將工作外包的主要原因為?

六、貴公司的外包案件類型以哪種類型為主?

七、貴公司在外包工作中最重視接案者的哪些條件?(可複選)

八、貴公司外包工作期間最怕碰到接案者出現以下何種情形?(可複選)

九、整體而言,貴公司未來將擴大「外包工作」的範圍嗎?

十、貴公司今年改採外包工作的預算總金額,與去年相比平均增減比率為?

十一、根據您的瞭解,貴公司將透過外包來降低多少成本?

十二、貴公司對景氣復甦的信心指數為?