臥底實錄
「你成為領導階層，指日可待！」記者臥底上班的第一天，億興劉姓副總就召見記者單獨會談洗腦，過程中不斷宣稱「公司專營放款與金流等業務，未來將設立3處分公司」等榮景，還鼓勵記者先進來卡位，然後緊接著安排一連串的課程，讓求職者相信他們，轉而說服親友拿錢借貸。

拉1單位抽3千元
記者上班後，每天依規定於下午2時到該公司上「教育訓練課」一探虛實，首日，記者與同梯4名新同事先自我介紹，隨後各級主管便輪番上陣講解，教導如何與金主交涉、推薦借貸投資案。隔天的課程中，主管才開始講述獎金，「每拿到金主1單位5萬元資金，可抽佣3千元」，強調公司放款都有抵押品，不用擔心會倒閉。
上課第三天，主管開始介紹「借貸同意書」，還說公司已接下幫鴻海集團製作防偽標籤的新客戶，吹噓新客戶負責人會來跟大家見面，但記者與同梯一直等到下班，都未見到那名負責人，大家滿臉狐疑。受訓一周後，記者發現都是強化員工信心，叫員工找金主等重複的內容。
360d才庫J CASE外包網經理楊秉寰說，上班時間異常或過短、薪資報酬與求職者資歷不相當、或要員工參與投資、提供高獎金，都可能是陷阱。

專吸無業惶恐者
職場達人管理顧問執行長吳睿穎也說，要求被錄取的新員工先向親友募集資金，「專吸收無知、無業又惶恐的青年。」賠了錢財還好，若涉及法律責任，就得不償失了。

新聞來源：蘋果日報