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根據人力網站業者的統計，1到4月的外包工作數量比前年同期成長將近2倍，不過，加入市場的工作者只成長1成，在供給成長快過於需求的狀況下，使得今年外包工作的酬勞比去年上漲1成6。
根據Jcase兼差外包銀行資料庫的最新統計數據顯示，今年1到4月的企業外包工作數量比去年同期成長1.8倍，但兼差與接案者的成長僅1成左右。同時，兼差或外包市場的工作酬勞也在景氣回溫下紛紛調高，最新一季的成交行情統計，整個市場的工資酬勞比過去回升約1成6，其中以程式設計工作的漲幅最高，達2成7。
業者徐嶔煌總經理說：『(原音)雖然外包數量增加，但民眾對金融海嘯的陰影，不太敢跨出正職工作的範圍，所以他們投入兼差與接案市場的人數就是只有成長1成，數據很明顯比不上企業外包的工作數量；所以這也是為什麼目前在外包市場裡面接案兼差的酬勞比過去還要成長很多，成長大概16%左右。』
此外，另一家人力業者104人力銀行進行的調查結果也顯示，由於景氣回溫，就業市場職缺增加，但有6成的企業認為求職者的態度變差、7成的企業感嘆求才週期拉長，平均拉長32天。企業會認為求職者態度變差，主要是出現主動應徵數量減少、前來面試者變少、因為找到工作而取消面試變多、以及面試遲到、無故缺席的比例增加等等現象。
104人力銀行是在5月11日到13日進行問卷抽樣調查，企業回收有效樣本共875份，在95%的信心區間下誤差約為正負3.16%；求職者回收有效樣本共2,628份，在95%的信心區間下誤差約為正負1.73%。
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