八成上班族因為薪水太低想轉職，四成二還停在「空想」的階段，但有四成六已開始著手增強專業知識與技能，「先蹲後跳」，志在未來能順利轉進理想工作。

怎樣的人才最好轉職？以網站企畫為例，目前以一到三年工作經驗、待遇約為兩萬五到三萬五之間的人才最吃香。人力業者指出，多數的中小企業受限於人事經費，傾向雇用有實戰經驗卻又價格便宜的初階新手，這類新手因為資歷尚淺，把目前工作當做跳板先練兵磨槍，但當菜鳥晉升為老鳥時，兩萬五到三萬五的薪資不敷期望，此時雇主就要考慮到底是要加薪，還是要用一樣的薪水再召募新人。

1111進修網統計，目前有九成上班族渴望能有機會再進修，有四成六想轉換跑道的民眾正悄悄地實踐，從升級專業能力或其他附加專長，來增加企業主多付出薪資的意願，或是在職場殺戮戰中保住飯碗，避免被淘汰。

JCase外包總經理徐嶔煌說，預期明年景氣更差，尤其是營建、裝潢、家電及百貨零售業的從業人員，擔心景氣反轉，不但不敢亂跳，反而更努力充電，許多四十幾歲的泥作、木工黑手開始學電腦繪圖、3D繪畫，形成奇特的趨勢。