2012年11月16日

大環境不利，加上資源分配不公，持續助長「世代剝奪」氛圍的蔓延。當年輕世代不敢作夢，覺得大環境對年輕人不友善，他們開始對工作的付出與回報秤斤論兩。《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網合作，針對上班族進行「工作CP值大調查」發現，有七成五的人認為自己的工作CP值不高，近八成的受訪者想轉換CP值更高的工作。職場普遍窮忙又爆肝，上班族大喊：「給我高CP值好工作！」。

《財訊》雙週刊指出，近年來網路上年輕人常以購買產品時使用的CP值(性價比)概念，把收入直接除以工時，算出時薪，熱烈討論「工作CP值」，並將「工作CP值」作為選擇工作的重要指標。

根據《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網合作進行的「工作CP值大調查」結果顯示，有七成五的受訪者認為自己的工作CP值不高，主要原因為薪資福利不夠好(26.6%)、沒有發展性或成就感(19.1%)以及沒有生活品質(12.9%)。

上班族認為高CP值工作最重要的指標為何？四成受訪者選擇「能兼顧健康及生活品質」，其次二成四的受訪者認為「收入高、福利好」才是高CP值的指標。有約八成的人想轉換CP值更高的工作，其中四成一的人已在規劃中，有三成八的人則是苦於沒有目標或目前能力不足，無法行動。

當大環境不友善，職場普遍窮忙又爆肝，「金錢/收入」不再是唯一可衡量的指標，有更多人轉而追求生活平衡與夢想。《財訊》雙週刊報導，打造出全台第一輛「胖卡車」、引起廂型小巴士改裝熱潮的龔修賢，就是從自己的興趣出發，找到高CP值好工作的經典案例。汽修科畢業的龔修賢，曾經闖蕩電視台當節目製作人、到水族館賣魚當業務，最後結合興趣與所學，挖掘出行動餐車的改造商機，替許多想要小本創業的人，創造了又酷又炫的謀生工具，助人也利己。

而七年級的黃琬淇，頂著台大資管系和生命科學系雙修的高學歷，如果進入一般企工時長，平均下來時薪卻很低，還賠上了健康。因此她認定屬於她的高CP值工作，就是要能完成「財富自由」的目標，於是她顛覆主流價值，毅然決然進入直銷業，如今不僅身價上千萬，還能夠追求自己想要的生活與夢想。

目前受政府專案委託研究青年族群職涯發展特性的致理技術學院教授林國榮表示，將CP值的概念應用在工作選擇或職涯發展上，每個人當然希望以最少的投入成本，獲取最大的產出報酬。其中工作投入成本不外乎是「交通或工作時間、勞力或勞心」等因素，而產出報酬則包括「薪資待遇、工作氛圍、主管支持」等，另外，現代上班族所注重的產出報酬，還包含工作與生活之間的平衡，能否兼顧家庭或照養小孩等。

360d才庫-JCASE外包網經理楊秉寰認為，未來就業市場將有幾項重大變革，第一，年輕世代出頭機會將延後5-10年，才有機會接軌；第二，「證照世代」即將過去，有證照不保證就業，求職者本身技術逐漸高於就業市場所需技術，未來勞動力素質將提高很多；最後則是工作遊牧族、外包、個人品牌工作者將越來越多。

楊秉寰指出，對於身處崩世代的年輕人來說，現今大環境停滯不前，更要好好把握當前每個機會，待遇足夠生活，同時能夠兼顧生活品質、公司能保有機會升遷，這些都是高CP值工作的重要組成要素，在每個時期CP值也都會有所調整，只要「適合現況」且「平衡發展」，就是最佳選擇。

《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網針對20~50歲上班族進行「工作CP值大調查」網路問卷，調查期間為101年11月8日，至101年11月14日，總計回收有效樣本858份，在信心水準95％下，抽樣誤差在正負3.35%以內。

附件一:案例Profile(資料及照片提供／財訊雙週刊)

	龔修賢 出生:1973年 學歷:輔仁大學影像傳播學系、海山高工汽車修理科 現職:魔術小巴國際行銷公司總經理 重要經歷:藝人經紀、節目製作人、水族館業務員、海洋館企畫主任、購物台企畫經理
	黃琬淇 出生：1981年 學歷:台大資管系，雙修生命科學系 現職:淇淇國際有限公司執行長 重要經歷:如新(Nu Skin)百萬美元名人、藍鑽級主任