2012年10月05日

台灣勞動市場中，年輕及高學歷者，長期失業情況日趨嚴重，對於老是窮忙、啃老的年輕人來說，已成當前社會與經濟發展的一大警訊，更被各界喻為「失落的一代」。根據360d才庫-JCASE外包網及國際扶輪3520地區第14分區六個扶輪社聯合公布之「青年未來感大調查」，3566位18-29歲青年受訪者中，有7成9認為自己是「青貧族」，薪水太低、沒有存款、物價太高是青年貧窮的主因，其中8成1青年對於未來感到憂慮，但卻有4成4受訪者仍對自己保持自信，認為「總會來到我們的時代」，時機成熟就能擺脫貧窮。

3成4青年對未來感到非常憂慮，低薪、沒存款、高物價成幫凶

根據360d才庫-JCASE外包網及國際扶輪3520地區第14分區六個扶輪社「青年未來感大調查」，有7成9青年受訪者認為自己是「青貧族」，受訪者認為薪水太低(60％)、沒有存款(58％)、物價太高(51%)是導致貧窮最主要的三大因素。3成1年輕人對於人生發展方向認為「不夠明確，還有很多迷惑有待區辨」，更有1成3受訪者，完全沒有方向；詳細問起青年認為自己對未來沒有方向感的兩大原因分別為：「不瞭解自己適合做什麼」(67％)及「不知如何選擇一個適性工作」(53％)，可見得大部分青年面對未來，對自己、對工作的知己知彼面向上都沒有方向感。調查中有8成1受訪者對未來感到憂慮，當中更有3成4對未來前景感到「非常憂慮」。調查顯示，要青年們檢視現在自己的能力，多數青年受訪者認為較有自信的三大特質與能力為「人際關係」(53％)、「創意能力」(49％)、「溝通能力」(43%)，這凸顯現代年輕人，因生逢網路世代，常與社群互動及資訊多元、跨界學習，較具創意思考與溝通能力，成了青年信心來源；而「專業技能不足」(51％)及「對工作世界、產業環境不甚瞭解」(47％)，都讓這些青年感到困擾，希冀透過各種管道，提昇自己對進入工作世界的敏銳程度。

75％認為時機到就能擺脫青貧族，33％認為工作6-10年才有機會擺脫

在全球化競爭下，新一代青年面臨產業外移、勞動彈性化、貧富差距、高失業率等社會現象，台灣青年正身處「低就業、低工資與低成就」的三低時代。調查中詢問受訪青年，面對未來的不確定感，是否影響將來就業工作情況？有5成8回答「有影響」，也有2成2受訪者認為「影響甚鉅」；調查中對當前薪資感到「非常不滿意者」有26％，感到「不滿意」者則有66％，在合計92％對薪資有意見下，足見台灣青年對經濟的不滿意程度。進一步詢問，3成3受訪者認為薪資無法提昇的主因是「企業只想省成本不願加薪」，其次是整體經濟環境不好(22％)。而台灣青年面對未來的不確定性與接踵而來的貧窮問題，是否準備好了？當中4成4受訪者認為，大環境不好，總有撥雲見日之時，只要隨時準備好，就會有自信擺脫「青貧族」，而3成1認為還需視機會，視情況而定；雖然當前多數青年對未來仍保持審慎樂觀，卻有3成3認為需工作滿6-10年才有機會擺脫青貧，而新一代年輕人面對當前低迷時期，認為「省吃儉用」(51％)、「兼差賺外快」(44%)、「理財投資」(40%)，可在當前窘境中，順利累積自己的財富與經驗，隨時準備迎接「屬於自己的時代」，就能逆轉改變，擁有自己的第二人生。

國際扶輪3520地區第14分區 助理總監 柯宏宗表示：這一代青年面對的是全球化挑戰下的艱困時代，以及低技術性與零碎化的不穩定就業環境。年輕人進入職場的關鍵因素，是做好自我探索、提昇自我能力，並掌握工作世界脈動，明確人生方向。而扶輪社長期關注青年議題，每年定期舉辦「RYLA扶輪青年領袖營」活動，並預計要建置「北極星計畫」公益服務平台，讓年輕人透過各種訊息的接觸，找到自我定位與方向感，在肯定與瞭解自己後，方能應對世局變化。360d才庫事業群 董事長 楊朝安也建議，青年面對就業問題，可從兩方面著手：首先是先檢視自己，了解本身自我的優勢特質，清楚怎樣的工作內容最適合自己，充分發揮自己的強項，創造最大成果；再來則需掌握工作世界與產業環境的變化，並利用不同的工作型態，像派遣、兼差、外包等，透過自己的專長與優勢特點，來打造自身的職場能力並創造收入，只要充滿打拚奮鬥精神，努力就會有回報，這股就業市場「寒流」一定打不敗你。

360d才庫-JCASE外包網及國際扶輪3520地區第14分區六個扶輪社（明水社、雙溪社、劍潭社、清溪社、合江社、松江社）針對15~29歲青年進行「青年未來感大調查」網路問卷，調查期間為101年9月25日，至101年10月3日，總計回收有效樣本3566份，抽樣誤差在3%以內。