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阿魯族的七大禁忌
君子愛財，取之有道，兼職如果走火入魔，到了耽誤正職工作、甚至積勞成疾的程度，那就得不償失了！
撰文◎李翠卿
想要當「阿魯族」，兼差搶外快，除了要具備搶案子的專長以外，也得小心不要誤觸地雷，弄不好可能會惹火正牌老闆、搞垮身體，甚至觸犯法律，賠了夫人又折兵。
君子愛財，取之有道，兼差之前，最好能避開以下禁忌，才能平安發財：
兼職到底合不合法？
立新聯合法律事務所主持律師王乃民表示，一般人兼差並無法律問題，但仍須注意公司內規是否有規定不得兼職，若有規定，兼職就可能違反勞工契約，各公司罰則不同，情況嚴重者，可能丟掉飯碗。
另外，以下這幾種狀況也不得兼差：
一、銀行負責人及職員不得兼任其他銀行任何職務（《銀行法》35-1），但如果是做其他非相關的兼職則無妨。
二、經董事會聘用委任的經理人，不得兼任其他營利事業之經理人，並不得自營或為他人經營同類的業務（《公司法》32）
三、公務員（包含公立學校的行政人員，但不包括無行政職的老師）不得兼職（《公務員服務法》13、14-2、14-3）
四、農田水利會會長及職員也不得兼任其他職務（《農田水利會組織規程》15、《農田水利會組織通則》23等）
禁忌1 別唯恐天下不知
「記住，一定要低調」著有多本兼差、理財書的作者唐潔如說，兼差並不違反，多數雇主都昃睜一隻眼閉一眼，但老闆知道員工大喇喇地兼差，心理上恐怕還是有點不是滋味，因此，口風要緊，惦惦吃三碗公，悶聲發大財才是上策。
禁忌2 不要耽誤正職工作
兼差的最大禁忌，就是副業耽誤正業。
即使兼職薪水可能超過正職，仍要認清一件事：真正提供保障的還是正職工作，正職、兼職的主從關係絕不可亂，如果兼差會影嚮正職，甚至用到正職資源，又怎能怪老闆惱火？
兼職工程師徐順國表示，無論再怎麼低調，都很難保證兼差的事情可以瞞得滴水不漏，要避免老闆或同事說話，根本之道就是「先有效率地做好正職，再談兼差。」而且，千萬不要在正職上班時間做兼差的事情，更別把公司的資源（例如電話、傳真、耗材等）用在兼差上。
唐潔如表示，初入職場或剛換新公司的人，必須花較多時間適應，最好也別兼差；此外，如果你的正職工作常需加班，也得慎重考慮，萬一兩邊工作撞在一起，就算沒有搞砸，也可能把自己累得像條狗。
禁忌3 別挖公司牆角
若兼差屬性與正職相差甚多（例如，工程師常兼職領隊、發行人員當兼職舞蹈老師），倒還無妨；但兼差內容若跟正職雷同，千萬不要妄想「染指」公司的客戶。此外，最好也別接公司競爭對手的案子，一方面不合乎道理，二方面，很有可能會招來「吃裡扒外」甚至「洩漏公司機密」指控。
禁忌4 不能只靠口頭承諾
案子完成後，卻拿不到錢的事情屢見不鮮，Jcase行銷總監周昕妤表示，最好能簽訂白紙黑字的合約，才能確保自己的權利。立新聯合法律事務所主持律師王乃民並提醒，簽約之前，必須注意合約終止條款以及無法屢行時的賠償問題，免的生外節枝。
禁忌5 「人頭」帳戶別亂用
很多「阿魯族」常用「人頭」帳戶，以規避某些麻煩，或是避免被多課稅。對此，王乃民表示，拿親友當作收入「人頭」，雖然不容易被抓到，但其實是違反《所得稅法》的，「這其實不叫做《節稅》，而是『逃稅』了。」
她表示，若想節稅，或許可以調整收入的名目，例如，翻譯、寫文案、寫網頁等，都可以用「稿費」名目進帳，全年收入在18萬元以下的稿費(含版稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫及講演鐘點費等），是無須繳稅的。
禁忌6 不要隨便簽名
王乃名表示，有些公司會利用接案者浮報薪資，以節省公司的稅負，「但這其實也是違法的逃稅行為，」她提醒阿魯族，千萬不要貿然在空白的薪資收據上簽名，不知不覺成為別人逃稅的工具。
禁忌7 別為賺錢不顧性命
用零碎時間來賺外快，其實無傷大雅，但若接案接過頭，以「命」換「錢」，輕則打亂作息，重則影嚮正職，丟掉飯碗，還毀掉健康，是最糟糕的交易。
周昕妤表示，兼差一定要量力而為，切莫瘋狂兼差而搞垮身體，特別針對那些以「時間」換取金錢的人（例如，以鐘點計薪者），更是要衡量自己是否能夠承擔後果。她舉例，曾有一個會員，下班後還到誠品書店打工，每天都做到半夜兩、三點，最後積勞成疾，不得不把正職也辭掉專心養病，得不償失。
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