2012-02 今日基督教報 - 專題企劃
真正的實力，不是關起門來自吹自擂，自己說了算！

所謂：「半瓶水，響叮噹！」真正裝滿水的瓶子，一聲都不響。在林書豪身上，讓人看見「有實力的人，總是謙卑」的最佳榜樣。 

但在面試過程中最常見的狀況，就是應徵者要求與自己能力不相符的高薪資，也是職場菜鳥或新人常犯的通病，難怪不少人資主管總納悶：「憑甚麼要求這麼高的待遇？」 

真正的實力，不是關起門來自吹自擂，自己說了算！若是可以做到連對手與敵人都不得不豎起大拇指，認同與敬重，甚至惺惺相惜，那才是「真實力」。

可能有很多人不知道，林書豪到目前為止仍是未保障合約球員，年薪僅76萬美元。
當大家把所有焦點都集中在林書豪又拿下第幾勝的比賽時，可能有很多人不知道，他到目前都還只是尼克隊裡的一名「未保障合約底薪球員」，就是職場上俗稱的「派遣或約聘員工」，連「正職」的邊都沒沾上，年薪只有76多萬美元，相較於隊上其他老鳥明星球員年薪破千萬美元，根本是「天堂」與「地獄」、「地球」與「外太空」的差別，但他從來沒有因為「薪」情差而怠惰練習，或上場隨便打打；更難能可貴的是，在帶領尼克隊7連勝後，他的「態度」是始終如一的「謙卑」。 

反觀許多職場新人，若相同的情況發生在自己身上，一定會產生極大的「心理不平衡」，不甘自己被當「廉價勞工」使用，做起事來多是有一搭沒一搭，總覺得「多做多賠」。要是真能一戰成名，哪個不會自我膨脹，以此作為升官加薪的談判籌碼，這種自以為是的結果，只有自尋死路；另一種則是未達目的，索性來個「跳槽」，這種短視近利、見錢眼開的作法，往往死得更慘！因為個人的「忠誠度」將遭到更大的質疑。 

人都該學著逆向思考，懷抱「感恩的心」，換個角度想：「若今天沒有這個舞台，就算實力再強，也只是顆『蒙塵的珍珠』，英雄無用武之地。」職場生涯是場馬拉松，「站對舞台」遠比「虛領高薪」重要許多。

 完