2012-02 今日基督教報 - 專題企劃
林書豪有過人的挫折忍受力與抗壓性。總在越緊要關頭，表現越突出。

林書豪不但先前不被看好、頻遭球隊釋出，在球隊裡坐冷板凳時間更遠遠多過上場打球的時間，這種「挫折忍受力」，不是一般人所能有，還好有個超強後盾「上帝」給他靠，才能堅持這條NBA之路。 

除了有很強的受挫力，林書豪也擁有超強的「抗壓性」，每每總能在關鍵的第四節逆轉勝，獲得「第四節先生」的新稱呼。當尼克隊第八場比賽落敗後，林書豪接受媒體訪問時說：「過去7場比賽的勝利，大家都歸功於我，這第八場的敗仗，理應由我承擔與負責。」這句話，怎能不讓人感動？在現實的職場與團隊中，這種「不居功、勇於承擔責任」的人，簡直是鳳毛麟角，因為更常看見的是「互踢皮球」，一有trouble，個個跑得如飛！ 

相較於職場菜鳥最常給人的印象，就是過度「愛抱怨」：抱怨資源有限、抱怨福利不夠、抱怨主管太嚴、抱怨同事難相處、抱怨太常加班、抱怨年終太少…。有時真的不禁讓主管想大罵：「Shut up!可不可以多做事，少抱怨，請你是來工作的，不是被服侍的。」與其抱怨，不如趕快想辦法讓自己融入團隊，找到定位，「Work hard, work smart!」

 完